ZINZIENを7月に設立してから約7ヶ月が経ち、
ついに新しくメンバーが3名ジョインすることが決まりました！
そんな新メンバーを迎え入れるため、2021年2月25日（金）にオンラインで歓迎会を実施しました。

新メンバーの自己紹介の前に…
はじめに、清水より新しいメンバーに向けてZINZIENについて説明をさせていただきました。

今年に入ってZINZIENのビジョンやコンセプトを整理され、改めて発表していただきました。

ビジョン
「開いて、つながって、創造する」

コンセプト
「開かれた人事 -Borderless Human Relations」

こちらを基に、本格的に活動をしていきたいと思っています。
従来、「HR」は「Human Resources」を意味し、「人は会社の財産である」という考え方でした。
ZINZIENでは、「社会に資する人」という考え方を基に、所属する会社の枠を超え、協力し合う仕組みを生み出すことを目的としています。
人事が個人を変革し、組織を変革し、社会を変革するところに繋がっていく活動をしていきたいと思います。

グループディスカッション

さて、より交流を深めるために、グループに分かれての対話です。

問は、「ZINZIENでこれからやりたいこと／期待すること」

新メンバーを中心に、そして既存メンバーも今までやってきたことを思い出していただき、今後の活動について自由に話し合っていただきました。

・今までは採用領域に関わられているメンバーが多かったので、もっと幅広く経験されている方々にジョインしていただくことによって、育成など他の領域についても話し合いができそう。
・研修の一貫として新入社員の皆様に集まっていただき、異業種交流をする。
・人事が共通して使える思考などのフレームワークを作る。

などなど、様々なアイディアが出てきました！

記念すべき第一期生の歓迎会。
初期メンバーと同様、バックグラウンドや経験値がバラバラな皆様が集まりました。
メンバーは全員ワクワクやドキドキで、緊張もされている方もいたかと思いますが、とてもエキサイティングな時間でした！
今後皆様とどういった対話や活動ができるのか、すでに楽しみです！

また、ZINZIENはもっともっと拡大していく予定です。
もし少しでもZINZIENにご興味を持たれましたら、ぜひお問い合わせいただけたらと思います。