やってきました！新たなる新メンバーが3名ジョインです！
第2期生を招いて、2021年5月12日（水）に歓迎会を実施しました！

今回も改めて、コミュニティマネージャーの清水より、ZINZIENについてご説明いただきました。
なぜ私達はZINZIENでの活動をしているのか。

ZINZIENは、「人財」を社会の共通財産と捉えています。
予測不可能性が常識化し、テクノロジーが指数関数的発展を遂げているいま、組織の扇の要である「人事」の在り方が問われています。
社内や部署に「閉じた人事」の枠を超え、社会とのネットワークを築き、共創する「開かれた人事」を常識にする。
個人に、組織に、そして社会課題に、共に向き合い、「誰もが自分の人生をシュタ愛敵に生きる」ことのできる社会を実現することを目的として活動しています。

グループディスカッション

さて、より交流を深めていただくために、グループに分かれての対話です。

お題は、「今抱えている課題と、ZINZIENでやってみたい座談会テーマ」でしたが、お題にこだわらず、自由に対話を各グループ広げていただきました。

・人材ポートフォリオについて相談させていただいたのですが、そもそもどこを解決したいのか、今後どういった取り組みができそうか、などについて気づきをもらえました。
・普段からSlackのダイレクトメッセージでメンバーに相談させてもらっていますが、誰が先に入ったなど関係なく、対等に意見し合える仲間がいるのは嬉しいです。これからもみんなと色んなテーマについて対話していきたいです。
・組織を社会を変革していくには、パッションや想いを伝えることが重要だという話になりましたが、こういった話をオープンにできる場があるのはとても嬉しいです。

など、色んな話題で盛り上がったようで、とても嬉しいご意見をいただきました！

少しずつ、少しずつ、ZINZIENのメンバーが増えていっています。
社会に意識を向かれており、色んなところにアンテナを張りながら視座高く活動されている方々が集まってくださっていることに、とても感謝しております。
昨年の7月に「日本一のHRコミュニティを作る」と宣言してから10ヶ月が経ちましたが、目標に向かって一歩ずつ皆様と邁進していきたいと思いますので、
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。